Balades
Clohars-Carnoët 29360
Le 29/04/2024
Les rives de la Laïta, tantôt animée, tantôt calme et secrète se découvrent le long du sentier. Cette balade vous fera découvrir les activités humaines, du Moyen-Âge à nos jours, du port aux exploitations de moules. Sur réservation.
Lecture - Conte - Poésie, Exposition, Nature - Environnement
Lacroix-Saint-Ouen 60610
Du 06/04/2024 au 30/04/2024
Exposition de Bernard Debargue. Passionné par la forêt de Compiègne et auteur du livre La forêt dans tous ses états, Bernard Debargue vous invite à une promenade photographique tout au long du mois d'avril. Samedi 6 avril - À 10h30 : Vernissage de l'exposition. Venez découvrir un nouveau regard sur la forêt et échanger avec l'auteur autour de ses photographies. - De 14h30 à 16h : Table ronde La forêt sous pression. Discussion entre 2 chercheurs du CNRS et une responsable de l'ONF autour des impacts des activités humaines sur les forêts françaises et notamment la forêt de Compiègne. Renseignements et réservation : 03.44.23.15.13 - espaceculturel@lacroixsaintouen.fr
Balades, Vie locale
Plouescat 29430
Du 12/04/2023 au 02/05/2024
La baie du Kernic doit son nom au rocher classé qui la surplombe. Façonnée, en partie par l’homme, elle est aujourd’hui classée Site Natura 2000. Une petite balade sur le sentier des douaniers, pour découvrir cette biodiversité et l'histoire des activités humaines passées et présentes au cœur de cette baie emblématique. Sur réservation par téléphone ou en direct à l’office de tourisme de Plouescat.
Visites et circuits
Ingwiller 67340
Le 05/05/2024
Un ruisseau est un espace étonnant à découvrir quand il a été préservé des activités humaines. Notre guide vous aidera à porter votre regard vers les animaux et plantes spécifiques à un tel ruisseau. RDV Parking -stand de tir D919- route de Wimmenau-sortie Ingwiller
Saint-Clément-sur-Guye 71460
Du /00/1e16 au //099
Conférence des Vendredis de Saint-Clément proposée par l'Association de sauvegarde et de mise en valeur de Saint-Clément-sur-Guye avec Jean-Philippe Visée, ingénieur. Les Terres australes françaises, inscrites au patrimoine mondial de l’Unesco – Crozet, Kerguelen, Saint-Paul et Amsterdam – sont les plus vastes des rares terres émergées du sud de l’océan Indien. Éloignées des centres d’activités humaines, elles sont restées des sanctuaires de biodiversité. Elles abritent l’une des plus fortes concentrations et diversités d’oiseaux marins au monde, ainsi que l’une des plus importantes populations de mammifères marins. Leurs eaux très productives forment une « oasis » nourricière pour ces espèces. Cette nature sauvage et foisonnante au sein de paysages volcaniques grandioses forge le caractère exceptionnel du bien. L’immensité de ces territoires et leur classement en réserve naturelle nationale assurent le maintien à long terme de ces espèces et la protection de ce patrimoine naturel unique. Pass sanitaire. Réservation indispensable : 06 87 79 41 58 ou courriel
Suin 71220
Du /00/1e16 au //099
PROMENADE "PAYSAGES" La butte de Suin récompense le visiteur qui aura grimpé ses cinq-cent quatre-vingt-treize mètres d’altitude par le plus beau panorama du Charolais-Brionnais. Ce site privilégié offre une vue à trois-cent soixante degrés : à l’est, les Alpes ; au sud, les Monts du Lyonnais ; à l’ouest, la vallée de la Loire ; au nord, le Mont-Saint-Vincent et d’autres configurations granitiques semblables. Une belle table d’orientation, érigée en 2008, permet d’observer et comprendre cet environnement exceptionnel. Le géologue Henri Bonnot propose une passionnante lecture de paysage qui donne un sens à la diversité du territoire, de la végétation, de l’habitat, des activités humaines à partir de l’analyse du sous-sol et de ses ressources. La visite se termine par la pierre qui croûle, une pierre située en contrebas de la Butte, posée sur son arête et qui se meut facilement quand on saute dessus, malgré ses mille cinq-cents tonnes. Une curiosité géologique parmi tant d’autres dans ce chaos granitique à découvrir. Informations pratiques : Cette promenade est incluse dans le billet du concert "Cellissimo" donné le même jour à 12:00 à l'église de Suin : accès réservé[...]
Foire - Salon, Nature - Environnement, Plante - Fleur, Nature - Environnement
Masquières 47370
Du 10/05/2024 au 12/05/2024
Grégor Alécian est référent permaculture dans le projet expérimental TERA. Il vous propose, en partenariat avec des intervenants, un stage de 3 jours pour apprendre à concevoir vos lieux de vie et aller vers l’autonomie, à travers une méthode respectueuse des humains et de la nature. Découvrez comment concevoir globalement votre cadre de vie, avec une méthode qui relie entre eux un maximum de domaines : autonomie d’énergie, production de nourriture, conception de l'habitat, activités humaines et vie sauvage, lien social et protection environnementale. Pendant ces trois jours de formation, vous découvrirez l'éthique fondamentale de la permaculture, les principes de conception et les outils pratiques qui vous permettront de créer un lieu, un projet collectif, ou tout simplement un jardin, qui soient résilients, autonomes et nourriciers. Hébergements et camping possibles sur demande.
Manifestation culturelle
Masquières 47370
Du 10/05/2024 au 12/05/2024
Grégor Alécian est référent permaculture dans le projet expérimental TERA. Il vous propose, en partenariat avec des intervenants, un stage de 3 jours pour apprendre à concevoir vos lieux de vie et aller vers l’autonomie, à travers une méthode respectueuse des humains et de la nature. Découvrez comment concevoir globalement votre cadre de vie, avec une méthode qui relie entre eux un maximum de domaines : autonomie d’énergie, production de nourriture, conception de l'habitat, activités humaines et vie sauvage, lien social et protection environnementale. Pendant ces trois jours de formation, vous découvrirez l'éthique fondamentale de la permaculture, les principes de conception et les outils pratiques qui vous permettront de créer un lieu, un projet collectif, ou tout simplement un jardin, qui soient résilients, autonomes et nourriciers. Hébergements et camping possibles sur demande.
Emploi
Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
Pour l' un des nos clients association loi 1901 basé a Grenoble dans le cadre d'un remplacement congé maladie on cherche un Chargé de Ressources Humaines et paie. Le Chargé de ressources humaines est garant du bon déroulement de la production de la paie au sein de l'Association en lien avec la Gestionnaire ressources humaines (paie et relations avec les organismes sociaux) et, le cas échéant, avec le cabinet extérieur. Vous êtes sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines. Vous participez à la mise en œuvre des orientations définies par l'association et la Direction Générale. Activités principales : - La préparation, la production, et le contrôle de la Paie (de niveau 1). Vous êtes en appui technique de la Gestionnaire RH - Paie dans sa montée en compétence sur l'intégralité du processus Paie et des relations avec les organismes sociaux. Vous vous appuyez le cas échéant sur une prestation d'expertise extérieure pour toute problématique technique ou juridique. - Les relations avec les organismes sociaux : sous la responsabilité de la RRH, vous vous assurez que l'association est à jour de ses déclarations et de ses règlements auprès[...]
Emploi
Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie
Activités liées au poste Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité, gestion du temps, absentéisme et santé au travail, ...) Assurer la polyvalence sur les dossiers de ses collègues en cas d'absence Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières. Classement, archivage Activités liées à la formation Rédaction du plan de formation Suivi du plan de formation Suivi des entretiens annuels via la plateforme Gesform Appui à l'organisation de formations Activités liées à la carrière Suivi des agents pour passage aux échelons supérieurs Suivi administratif pour changements de grade ► Compétences attendues : Savoir faire Maîtriser les outils bureautiques : Word, Excel, Outlook Connaissance du logiciel BL, si non possibilité de formation Maîtriser les techniques de secrétariat (publipostage, mailing...) et d'accueil téléphonique S'exprimer aisément vis-à-vis d'interlocuteurs[...]
Emploi Collectivités locales - Territoriales
Brest, 29, Finistère, Bretagne
Institut français de recherche pour l'exploitation de la mer, l'Ifremer, a pour mission de contribuer à la connaissance des océans et de leurs ressources, à la surveillance du milieu marin et littoral et au développement durable des activités maritimes. L'Ifremer est source de connaissance, d'innovation, de données de surveillance et d'expertise pour le monde de la mer, à la fois en matière de politique publique et d'activité socio-économique. Il est la seule structure de ce type en Europe. Fondé en 1984, l'Ifremer est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), placé sous la tutelle conjointe du ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation, du ministère de la Transition écologique et solidaire et du ministère de l'Agriculture et de l'Alimentation. L'Institut est structuré en quatre composantes principales : - Une composante scientifique et technologique organisée en quatre départements. - L'appui à la recherche organisé en cinq directions fonctionnelles (ressources humaines, affaires juridiques et financières, innovation, communication, affaires internationales et européennes) et en une agence comptable. - Une composante[...]
Emploi
Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie
Description du poste Vos activités principales ATTENTION : Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire. Placée sous l'Autorité du Chef de Département, l'Unité de Gestion des Dossiers Transverses constitue l'un des 5 maillons techniques entre les Responsables Locaux des Ressources Humaines et les Services de Administration Centrale sur les Thématiques suivantes : - Gestion Collective : Mobilité / Avancement / Evaluations Professionnelles. ; Situations Individuelles Particulières : Titularisations / Détachement / Disponibilités / Mise à Disposition / Mises en Renfort / Reclassements Médicaux / (Re) Intégrations / Reprises d'Ancienneté. ; - Fin de Carrière & Invalidité : Retraites / Prolongations d'Activité / Pensions Civiles d'Invalidité / Allocations Temporaires d'Invalidité / Démissions / Ruptures Conventionnelles. ; - Outre-Mer : Congés Bonifiés / Mutations Hors Métropole.[...]
Emploi
Orsay, 91, Essonne, Île-de-France
Mission de l'agent : Gestion intégrée des personnels enseignants titulaires (enseignants chercheurs et second degré) de l'UFR Droit-Economie-Management, de la faculté des sciences du sport et de l'IOGS ainsi que des agents non titulaires (enseignants, chercheurs, enseignants-chercheurs, ATER, doctorants, vacataires) de ces composantes. Activités principales : - Gestion de la carrière des personnels titulaires et des agents contractuels enseignants et enseignants-chercheurs - Recrutement : calcul de l'engagement financier, établissement du contrat et ordonnancement de la paie auprès de l'Agent Comptable, établissement des conventions d'accueil pour accompagner les demandes de titres de séjour le cas échéant - Gestion des heures complémentaires : autorisations de cumuls, mise en paiement, suivi - Suivi, contrôle et mise en paiement des rémunérations accessoires - Préparation, rédaction et mise en œuvre des actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels enseignants/chercheurs (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité ), mise à jour des données dans le logiciel SIHAM - Saisie et contrôle[...]
Emploi
Pau, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine
3C Metal est un groupe international (500 collaborateurs) spécialisé dans l'ingénierie, la fabrication et l'installation d'ensembles de tuyauterie et structures en acier. Les services de 3C Metal s'adressent aussi bien aux marchés Oil & Gas qu'à d'autres secteurs de l'énergie tels que le nucléaire, les énergies renouvelables (solaire thermique, éolien, H2), mais aussi aux industries marines et minières. Le siège social de 3C Metal est situé à Sauvelade dans les Pyrénées-Atlantiques (64) avec des filiales et centres de production en Afrique du Sud, UAE, Arabie Saoudite, Malaisie, Namibie, Mozambique et USA. Rejoindre 3C Metal, c'est: - Rejoindre un groupe à taille humaine et guidé par des valeurs fortes et partagées ; - Intégrer une équipe internationale riche de technicité, tournée vers la performance et le service clients ; - Travailler dans un contexte dynamique d'activités de gestion de projets dans un secteur de l'Energie en pleine mutation. POSTE Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un RRH pour une durée de 6 mois. Vos missions s'articuleront principalement autour de nos activités françaises. -Recrutement & Intégration : prendre[...]
Emploi
Oignies, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France
Descriptif de l'emploi - Conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité. - Anime et évalue sa mise en œuvre. - Suivi et gestion des dossiers relatifs à la carrière des agents - Organisation des instances paritaires - Appliquer et gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de la paie - Elaboration du budget et suivi de la masse salariale - Organisation du travail et coordination des activités sur l'ensemble du service Missions ou activités Suivi et gestion des dossiers relatifs à la carrière des agents - Suivi et organisation des processus de recrutement, de mobilité interne et externe - Gestion des dossiers d'avancements de grade et échelon et de promotion interne - Suivi du tableau des effectifs et des déclarations de vacances de poste - Gestion des dossiers concernant les positions administratives (disponibilité, mise à disposition, congé parental et détachement) - Suivi des temps partiels - Suivi des dossiers de cumuls d'activités - Elaboration des dossiers relatifs aux procédures disciplinaires Organisation des instances paritaires / Rapport social - Préparation[...]
Emploi
Asnières-sur-Seine, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France
La fonction « secrétariat » assure de façon permanente et sédentaire une activité de support en termes d'accueil, de logistique, de communication, d'organisation matérielle de l'activité administrative, tout en étant garante du respect des procédures administratives de l'équipe et des normes en vigueur. La fonction « secrétariat RH» intègre la spécificité des activités administratives des Ressources Humaines. Lorsque le secrétariat RH est domicilié au siège, il assure le remplacement ponctuel du personnel en charge de l'accueil sous la responsabilité du secrétariat général. Activités principales et sans que cette liste soit limitative : Les missions principales s'inscrivent dans deux contextes : - Le soutien administratif des missions opérationnelles dévolues à la Direction des Ressources Humaines et/ou à un ou plusieurs Responsables des Ressources Humaines. - Le soutien administratif dans les missions prospectives dévolues aux Responsables des Ressources Humaines dédiés, chargés de les cordonner, de les gérer et de les mettre en œuvre sous la supervision directe de la Direction des Ressources Humaines. Assistanat général auprès de la Direction Ressources Humaines[...]
Emploi
Castelnaudary, 11, Aude, Occitanie
Présentation du service des ressources humaines : L'activité hospitalière mobilise environ 320 agents, dont 22 personnels médicaux. L'établissement fait partie d'un Pôle Santé, avec l'USSAP et le SSR du Lordat, d'un GCSMS avec des EHPAD de proximité du GHT ouest audois avec le CH de Carcassonne et de Limoux-Quillan Le service des ressources humaines et des affaires médicales a en charge le déroulement de carrière des professionnels. Pour ce faire, le service est composé : D'une directrice adjointe De 4 gestionnaires Activités et domaines dédiés Le responsable travaille en collaboration étroite avec le directeur des ressources humaines. Il pilote et contrôle les activités de la fonction RH et AM, en tenant compte de la réglementation, du projet social, du projet médical et du projet d'établissement Fonctions RH ( PNM et PM) : 60% Avec l'équipe RH et AM, assure : La gestion des carrières : recrutements, CAP locales et départementales, mises en stage, concours Le pilotage de chantiers RH : QVT, GTT, Handicap, Le suivi Médecine du travail de l'ensemble des professionnels : Commission de suivi individualisé, lien avec le comité médical et la commission[...]
Emploi
Aubervilliers, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France
Définition synthétique du poste et du service des ressources humaines Sous l'autorité de la secrétaire générale, le-la responsable du service des ressources humaines met en œuvre la politique définie par la direction de l'établissement en matière de ressources humaines. A ce titre, il-elle pilote les déclinaisons opérationnelles de la politique RH de l'établissement, dans le cadre légal et réglementaire dans lequel s'inscrit l'Ined. Le service comprend 8 agents. La mise en adéquation des ressources humaines aux besoins en compétences et métiers de l'établissement constitue un enjeu majeur de cette politique RH. Celle-ci s'exprime dans le respect du dialogue social, en lien avec le médecin de prévention, afin d'assurer une gestion de carrière cohérente pour tous les agents, dans des conditions de travail adaptées. Le service assure l'ensemble des actes de gestion des personnels de l'Ined du recrutement à la fin de carrière ou de contrat. Il définit et met en œuvre la politique de formation continue des personnels de l'établissement. Le service est en outre chargé de répondre aux différentes enquêtes relatives aux ressources humaines de l'établissement en provenance des[...]
Emploi Agroalimentaire, Agriculture - Sylviculture
Colombes, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France
Avec des marques comme Pepsi, Tropicana, Lipton Ice Tea, 7up, Lay's, Bénénuts ou encore Quaker, PepsiCo, 2e groupe agroalimentaire mondial, est une entreprise dynamique et en forte croissance. Vous êtes à la recherche de sensations fortes? Vos yeux pétillent à l'idée de relever de nouveaux défis? Venez exprimer vos talents et vos ambitions chez nous ! Au programme : réussite collective, esprit entrepreneurial et passion au quotidien, le tout dans un environnement convivial, exigent et stimulant... Alors, tentés par l'aventure PepsiCo? Et si vous construisiez votre carrière professionnelle chez nous ? Dans le cadre de ses activités, PepsiCo France recrute un(e) HR Excellence Manager H/F Vos missions : Au sein du service Ressources Humaines, sous la responsabilité directe de la DRH France, votre rôle est de piloter, implémenter et améliorer l'ensemble des processus et services H2R (Hire to Retire), ainsi que les activités opérationnelles et administratives HR, afin de garantir l'excellence du service Ressources Humaines ainsi que la meilleure expérience pour les collaborateurs. Vous encadrez une équipe composée de 6 personnes : Administrateurs, Analystes et Généralistes[...]
Emploi
Maen Roch, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne
Située aux portes de la Bretagne et de la Normandie, la Communauté de Communes Couesnon Marches de Bretagne compte 15 communes, pour près de 22 000 habitants et 150 agents. Bénéficiant d'une position géographique stratégique, l'EPCI est situé sur la route de Saint-Malo et du Mont-Saint-Michel, à quinze minutes de Fougères, une demi-heure de Rennes et une heure de Caen. Dans le contexte de l'augmentation de ses effectifs depuis l'intégration en régie de la totalité des activités enfance et petite enfance au 1er janvier 2024, Couesnon Marches de Bretagne recrute un(e) assistant(e) comptable et ressources humaines polyvalent(e) afin de faire face à l'accroissement de l'activité de ses services supports. L'agent recruté intégrera à ce titre deux directions que compose l'actuelle direction générale des ressources : les finances et les ressources humaines. Aussi, venez rejoindre une équipe dynamique, collaborative et bienveillante, au sein des deux directions dont le pôle « finances » qui comporte 4 comptables et un directeur et le pôle « ressources humaines » qui comporte 3 agents et une directrice. Missions et activités : Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice[...]
Emploi Collectivités locales - Territoriales
Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté
Place de l'emploi public recherche pour Ecole Nationale Superieure de Mecanique et Microtechnique un Gestionnaire Ressources HumainesEcole Nationale Superieure de Mecanique et Microtechnique Mission principale : Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice des ressources Humaines dans un service de 4 personnes (dont deux gestionnaires RH), la mission principale du/de Gestionnaire des Ressources Humaines et en charge de la formation professionnelle (H/F) et de coordonner et /ou réaliser les activités de la gestion des ressources humaines (gestion des personnels, des carrières, de la paie) et prendre la responsabilité du dossier de la gestion de la Formation professionnelle. Activités principales : - Instruire les dossiers techniques ou spécialisés pour préparer les décisions courantes de gestion de personnel ; - Coordonner et mettre en œuvre des dispositifs et des procédures concernant des opérations de gestion des ressources humaines (paie, recrutements, mobilité, avancements, retraites) ; - Informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle - Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles[...]
Emploi
Millau, 12, Aveyron, Occitanie
L'agent agit dans le cadre des missions ressources humaines de l'établissement définies dans le projet d'établissement. Il apporte son soutien à l'ensemble de l'équipe concernant les Ressources Humaines par sa connaissance et ses formations dans son champ d'intervention : § Administration Paie et SIRH § Gestion des Charges sociales et patronales § Administration du personnel § Gestion des carrières § Gestion des retraites § Lien Conseil Médical Départemental § Expertises et contrôles § Support à la gestion du temps de travail L'agent exerce ses fonctions sous l'autorité hiérarchique du Directeur et de l'Attaché d'Administration Hospitalière. FONCTIONS EXERCEES Il s'agit d'une liste générale des activités/tâches. L'agent pourra être amené à exercer des activités/tâches qui ne sont pas mentionnées dans la fiche de poste dans le cadre de la continuité de service. Sous la responsabilité de l'Attachée d'administration hospitalière, le Gestionnaire Ressources Humaines : § Assure la gestion, la saisie et le contrôle des données de paie dans le respect des exigences du calendrier de paie et des exigences statutaires, comptables et budgétaires, § Assure la gestion des[...]
Emploi
Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire
Pour renforcer nos équipes, nous recherchons, pour le Pôle Ressources Humaines au sein de la Direction Administrative et Ressources Humaines, un.e Assistant.e RH H/F en CDD de 10 mois renouvelable. Mission principale (issue de la fiche de poste) Participer à la gestion administrative du personnel, gérer les dossiers Ressources Humaines attribués. Activités Absentéisme, congés : - Suivre l'absentéisme, effectuer les saisies correspondantes dans le logiciel, informer les Responsables, - Faire un suivi mensuel des compteurs et alerter en cas de compteur en négatif, - Etablir les documents nécessaires au maintien ou compensation de salaire en cas d'absence maladie, temps partiel thérapeutique, accident de travail , - Etablir les déclarations d'accident du travail des salariés de droit privé, et alimenter le tableau de suivi Paie/charges sociales (en binôme avec l'adjointe DARH) : - Saisir les éléments variables de paie, - Effectuer un 1er contrôle des bulletins de salaire, - Déclarer les charges mensuelles/annuelles, Représentants du personnel : - Préparer l'ordre du jour et les convocations des membres du CSE, CSSCT, et intervenants extérieurs, recenser les pièces[...]
Emploi
Ajain, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine
Situés en plein cœur de la Creuse, les EHPAD d'Ajain et de Boussac/Châtelus-Malvaleix recherche un ou une AAH aux ressources humaines, vous jouerez un rôle central dans la gestion des ressources humaines de la direction commune, supervisant l'ensemble des dimensions RH des établissements. L'AAH responsable des ressources humaines joue un rôle pivot dans la Direction Commune; Sous l'autorité hiérarchique du Directeur, le/la Responsable des ressources humaines organise, pilote et contrôle les activités de la fonction RH (recrutement, concours, formation, carrière, notation, discipline et retraite) sur les deux établissements de la Direction commune. Elle participe de droit aux CTE/CHSCT et au dialogue social. Il/elle participe à la conception et la mise en œuvre de la stratégie RH au sein de la Direction Commune. Le/la Responsable des ressources humaines est membre du comité de direction (CODIR), il/elle participe au tour des astreintes administratives. * Situation géographique : - L'EHPAD Les Signolles est implanté au sein de la commune d'Ajain au centre du département de la Creuse (23) - L'EHPAD "Eugène Romaine" situé à 30 min de Guéret (23) et de Montluçon (03) - L'EHPAD[...]
Emploi
Vaux-Andigny, 27, Aisne, Normandie
La Plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche un Alternant Ressources Humaines H/F pour une industrie produisant des radiateurs sur le secteur de Vaux-Andigny. L'alternant RH assiste le service RH dans la mise en œuvre locale des processus RH (administration du personnel, recrutement, formation, relations sociales, communication) Description des activités : - Participe aux tâches administratives du personnel : - Contribue à la gestion des temps (présences, absences, corrections.) - Participe à la saisie des éléments variables de paie - Intervient en support de la coordinatrice RH pour le suivi et la satisfaction des demandes d'intérimaires en production : gestion administrative, recrutement de nouveaux profils - Contribue à la mise en œuvre et au suivi des processus de développement des Ressources Humaines : - Participe à la mise en œuvre du plan de formation : organisation, tableau de suivi, demandes de financement auprès de l'OPCO. - Planifie les entretiens individuels opérateurs, suit leur réalisation et analyse les entretiens - Participe (ou pilote partiellement) à des projets de développement RH (mise en place de nouveaux[...]
Emploi
Annecy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes
En tant que chargé de pôle Ressources Humaines H/F, vous intégrez le service Ressources Humaines et Relations Sociales. Vous aurez pour missions : - Coordonner les activités des 2 équipes (paie/carrière et gestion des temps/compétences) et apporter un appui aux gestionnaires. - Etre force de proposition concernant l'organisation du pôle (procédures, tableaux de bord.) et assurer le contrôle et la bonne gestion des activités. - Participer aux projets de service (notes à rédiger, veille réglementaire, statistiques.). - Assurer le suivi du contrat risques statutaires. - Assurer la gestion de l'absentéisme (arrêts de travail pour raison de santé, accidents de service et maladies contractées en service) et le suivi des absences syndicales. - Assurer le suivi des visites médicales (périodiques, poids lourd.) et la saisie sur les tableaux de bord et le logiciel Winlassie. - Assurer l'élaboration du plan de formation et organiser les formations demandées par les services. Votre profil : Vous avez un diplôme de niveau Bac+2 minimum et une expérience réussie dans le domaine des Ressources Humaines. Vous maîtrisez les outils informatiques indispensables (bureautique (Word-Excel))[...]
Emploi
Saint-Denis, 97, La Réunion, -1
Sous l'autorité de la Direction générale, le (la) responsable des ressources humaines assure l'interface entre la réalisation des projets d'activités des établissements et les contraintes de ressources humaines. À ce titre, il-elle met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines de la SPL TERRITO'ARTS pour tous ses établissements et ses activités existantes et à venir. Il-elle a comme missions principales : - Participer et définir la stratégie RH de l'entreprise - Superviser et coordonner la gestion administrative du personnel - Élaborer et mettre en œuvre les différents processus RH - Entretenir les relations et négocier avec les partenaires sociaux - Superviser l'organisation de la paie, établir les fiches de paie et les versements de salaire - Informer et apporter des conseils dans les domaines RH
Emploi
Saint-Martin-d'Hères, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
Présentation de la structure : L'Ecole Universitaire de Technologie (EUT) regroupe les trois IUT de l'UGA. Ils couvrent les champs de formation secondaires et tertiaires et préparent à des diplômes de niveau bac+2 à bac+5 à vocation professionnalisante. Cette Composante est née de l'ambition de porter haut la professionnalisation au sein de l'UGA en organisant la possibilité d'une formation tout au long de la vie pour tout public, facilitant un aller-retour toujours possible entre carrière professionnelle et formation. La mission de l'EUT est de former des professionnels reconnus pour leurs compétences académiques, professionnelles et comportementales mais aussi d'accompagner les publics de tout âge dans la construction de leurs projets professionnels. Pour accomplir cette mission, l'EUT entretient des relations étroites avec les employeurs de son territoire, les autres composantes de l'UGA tout comme ses partenaires internationaux. L'EUT dispose, de par les statuts de l'UGA, de prérogatives et de compétences dans les domaines de la formation, des ressources humaines, de la recherche, du rayonnement social, de la vie étudiante et de campus. Elle met également en oeuvre[...]
Emploi
Orsay, 91, Essonne, Île-de-France
Mission du service / positionnement hiérarchique : Le service des Ressources Humaines (19 agents) a en charge la gestion RH (carrière, pré-paie) de l'ensemble des agents rattachés à de la Faculté des Sciences d'Orsay et à l'école d'Ingénieur Polytech. Le Pôle Recherche est composé d'un(e) responsable de pôle et de 3 gestionnaires. Ce pôle est chargé d'assurer la gestion administrative des doctorants et des chercheurs contractuels (soit environ 700 agents). Activités principales de l'agent : - Assurer la gestion des recrutements des doctorants et des chercheurs contractuels : vérification des conditions de recrutement, évaluation du coût financier et validation des crédits, élaboration du contrat et des avenants le cas échéant, établissement des attestations de travail - Etablir des certificats d'exercice et traiter les demandes IRCANTEC - Saisir des dossiers dans le SIRH dédié à la gestion administrative (logiciel SIHAM) - Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie (logiciel SIHAM) - Accueillir et conseiller les agents (de nationalités différentes) - Assurer le suivi administratif des actions réalisées - Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers -[...]
Emploi
Gentilly, 94, Val-de-Marne, Île-de-France
Adecco, expert mondial des Ressources Humaines, vous accueille au sein de son agence à Rouen. Notre équipe, formée aux métiers de l'Industrie vous accompagnera sur tous vos projets professionnels Intérim/CDD/CDI/formation. ADECCO recherche pour l'un de ses clients, grand groupe international pharmaceutique producteur de vaccins à Gentilly (94) CHARGE(E) DE SUPPORT RH H/F Mission : Au sein du Département Organisation, Performance et Talent rattaché au Head of People France, l'-équipe People Excellence Delivery prend notamment en charge le support administratif des équipes RH (People Excellence Partners) de toutes les activités/sites en France. PRINCIPALES ACTIVITES : Le/La Chargé(e) de Support RH (People Excellence Professional) assure un support aux Responsables RH (People Excellence Partners) de l'activité concernée, environnement fonctions support, tout en veillant à assurer la meilleure expérience employé. Tâches : Assurer le traitement et la gestion administrative des dossiers (supportant l'ensemble des process RH) en lien avec les Responsables RHApporter un support administratif aux centres d'expertise, en fonction des besoins business ou des situations individuelles[...]
Emploi
Saint-Hilaire-les-Andrésis, 45, Loiret, Centre-Val de Loire
Au sein du Groupement Les Mousquetaires, l'approvisionnement des 2 160 points de vente Intermarché et Netto est assurée par ITM LAI (logistique alimentaire). Notre filiale intégrée, spécialisée dans la logistique et le transport, rassemble plus de 7 500 collaborateurs. Notre objectif : garantir des livraisons 100 % conformes aux engagements de qualité et de délais. Chaque année, nos 38 entrepôts traitent près d'un milliard de colis. Description du poste Rattaché au Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des activités liées à la gestion du personnel, l'accueil et le suivi administratif. Ainsi, vous accompagnez l'équipe dans la mise en œuvre de ses missions en garantissant la plus grande confidentialité. Votre polyvalence vous permettra d'effectuer des activités variées : Gestion des mouvements d'entrées et de sorties du personnel accompagner l'intégration du personnel. tenir à jour les dossiers individuels du personnel. saisir les données individuelles. gérer les conventions de stage et organiser l'accueil des stagiaires. Suivi Intérimaires Mise en place de projet RH coordonner les activités, suivre et contrôler les réalisations. mettre en place[...]
Emploi
Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie
Activités liées au poste Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité, gestion du temps, absentéisme et santé au travail, ...) Assurer la polyvalence sur les dossiers de ses collègues en cas d'absence Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières. Classement, archivage Activités liées à la paie Assurer la gestion individuelle des dossiers dans le cadre de la réglementation : situations administratives, carrière, état civil, autorisations de séjour et de travail ...) ; Gérer les mouvements (entrées et sorties) Gérer la montée échelons suivant les statuts Saisie des éléments de paie (indemnités, gardes, astreintes, IJSS .) Gérer les variables de paies (indemnités diverses, supplément familial, remboursement transport) Contrôle des rémunérations et corriger les anomalies ; Gestions des attestations et certificats employeurs ; Activité liée à l'absentéisme Encoder[...]
Emploi
Camors, 56, Morbihan, Bretagne
Ludana est un parc de loisirs multi-activités basé dans la forêt de Camors à 30 min de vannes, Lorient et Pontivy et 20 min d'Auray. Le parc propose des activités de plein air : accrobranche, laser-game, quick-jump et explor'games. Notre objectif : proposer des activités divertissantes tout en développant un tourisme durable. Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif polyvalent(e) afin de seconder le directeur dans ses différentes tâches et notamment celles liées à la partie accueil et gestion administrative. Vous souhaitez travailler dans un cadre qui sort de l'ordinaire, avec une équipe dynamique et pleine de bonne humeur ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions: - partie administrative: accueil téléphonique et physique des clients, gestion du courrier ainsi que des mails, des réservations et des factures. - partie comptable: gestion des caisses et des remises en banque, établissement des devis et factures, relances factures et fournisseurs - partie ressources humaines: gestion des heures, édition des contrats de travail et bulletins de salaires, gestion du recrutement, accueil et intégration du saisonnier - toute compétence susceptible d'apporter[...]
Emploi Négoce - Commerce gros, Equipement industriel
Paris, 75, Paris, Île-de-France
Hermès Cuirs Précieux (HCP) est une filiale d'Hermès, spécialisée dans l'approvisionnement de cuirs d'exception. Reconnue pour le savoir-faire de ses 700 collaborateurs dans le trading, le tannage et la finition de peaux précieuses (cuirs exotiques, veau), HCP est constitué de 12 sociétés présentes en France et à l'international. Cette expertise est mise au service du développement d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, de bottiers et de grandes maisons de couture à travers le monde. Mission Générale Eléments de contexte Le poste est basé à Paris au sein de la société Compagnie des Cuirs Précieux(CCP). CCP coordonne, en tant que siège du pôle, l'activité d'approvisionnement, de production et de distribution d'Hcp. Elle est composée de plus de 40 collaborateurs. Hermès Cuirs Précieux recherche pour sa Direction des Ressources Humaines un(e) : alternant(e) chargé(e) de Ressources Humaines H/F en Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir dès septembre 2020. L'alternant(e) sera chargé(e) d'assister à la gestion et d'animer la population de Hermès Cuirs Précieux. Il/elle assistera l'équipe RH au quotidien. Principales activités Principales activités[...]
Emploi
Mamoudzou, 97, Mayotte, -1
Rattaché.e au Responsable d'Exploitation, vous aurez pour mission principale : - Organiser, animer et coordonner sur le terrain au quotidien les équipes d'exploitation seul ou avec les chefs d'équipe, dans un objectif d'optimisation de la performance (couts, délais, qualité de service et de sécurité dans un souci de satisfaction client de manière à garantir la bonne réalisation des contrats. RESPONSABILITES ET MISSIONS RESSOURCES HUMAINES Garantit la bonne application de la règlementation sociale, notamment le respect des horaires (temps de conduite, temps et pause, etc.) et du respect des accords et des règles sociales applicables. Constitue un relais de l'agence, auprès du responsable de centre de services, dans l'analyse du climat social. S'assure, en lien avec le service ressources humaines, du recrutement, de l'intégration et du développement des compétences et de ses équipes en fonction des besoins de l'entreprise (entretien de professionnalisation, suivi des habilitations, formation, transfert de savoir etc.). Peut proposer à son responsable de centre de services des sanctions disciplinaires quand nécessaire. PREVENTION SANTE[...]
Emploi
Mauléon, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine
Le Groupement d'Employeurs, GEN79 Emploi, a pour objectif de recruter des candidats afin de les mettre à disposition auprès de ses entreprises adhérentes. Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes un profil chargé ressources humaines (H/F). Secteur : Mauléon (79) Activités : Dans le cadre d'un surcroît temporaire d'activité, vous serez intégré(e) au sein de l'équipe RH et aurez l'occasion de travailler sur des missions généralistes. Intervenir en support de l'activité quotidienne dans plusieurs domaines : - Administration du personnel - Gestion des temps - Recrutement / intérim - Déploiement du plan de formation - Préparation et transmission des éléments de paie - Participation à d'autres activités du service RH (exemple : déploiement d'initiatives Groupe) - Suivi d'indicateurs Profil : - BAC +3/+5 dans le domaine des Ressources Humaines - Expérience souhaitée sur des missions généralistes RH - Sens du relationnel et capacité d'écoute - Réactivité, flexibilité, diplomatie Conditions : - Prise de poste souhaitée courant juin 2024 - Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation (13ème mois + prime transport) - Avantages GEN79 Emploi[...]
Emploi
Rots, 14, Calvados, Normandie
Le Groupe Malherbe recrute, venez prendre la route avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire RH H/F dans le cadre d'un CDD pour accroissement d'activité. Le poste est à pourvoir dès que possible à ROTS (14) jusqu'à fin décembre 2024. Rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines Adjointe, vous aurez en charge d'assurer le traitement et la gestion des dossiers RH pour un périmètre de sociétés et la gestion administrative des relations sociales, dans le respect des dispositions réglementaires, des procédures et de la politique RH en vigueur dans le groupe. Gestion du personnel : - Embauches : rédaction des contrats de travail, DPAE, mise en place du dossier salarié - Vie des salariés : gestion de la mutuelle et de la prévoyance, adhésion à la protection sociale, élaboration des courriers divers - Sorties : suivi des mouvements du personnel, élaboration des documents de sortie - Collaboration au développement des outils RH et à l'amélioration continue du service Gestion administrative des relations sociales : - Gestion administrative et suivi des interactions avec les représentants du personnel - Rédaction des procès-verbaux des[...]
Emploi
Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie
Description du poste Vos activités principales Sous l'autorité de la responsable concours et recrutement, vous participerez activement à la mise en œuvre de la réforme des statuts des agents de la DAP en prenant part à Organisation des concours et examens professionnels : o Vérification des dossiers (complétude, pièces.) en lien avec la réglementation du concours ou examen professionnel o Enregistrement et extraction des convocations et documents officiels dans le logiciel concours o Logistique du centre d'examen (Recherche de salles, de stades, négociation avec les loueurs.) o Gestion du matériel (stocks de copies de concours, des liasses médicales et des tests urinaires anti-drogue.) o Archivage des dossiers Participation aux recrutements : o Actualisation des tableaux de suivi de contractuels o Publication des offres sur les sites o Recrutement des services civiques o Recrutement d'apprentis Les activités du service La section Recrutement est en charge de l'organisation des concours et examens professionnels ainsi que du recrutement des agents contractuels, apprentis, volontaires de service civique et emplois réservés. Elle met également en œuvre la promotion[...]
Emploi
Saint-Lô, 50, Manche, Normandie
Vous réaliserez les missions suivantes : Sous la responsabilité du Coordonnateur Général des Soins (CGS), le cadre supérieur de santé attaché à la Direction des Soins participe à l'élaboration de la politique de soins et projet médico-soignant et accompagne sa mise en oeuvre dans les pôles. Il travaille en équipe au sein de la DS, en transversal et en lien avec l'ensemble des pôles et des directions fonctionnelles. Il contribue à la définition des projets de la coordination des soins et assure la mise en oeuvre et le suivi. Il représente la DS dans les comités de pilotage ou les groupes institutionnels. Il représente la coordinatrice générale des soins en son absence Vos activités seront: - Conseil aux décideurs (Directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité - Conseil pédagogique auprès des personnels/utilisateurs/usagers dans son domaine - Définition et mise en œuvre de la politique spécifique à son domaine d'activité - Élaboration et rédaction de rapports d'activité - Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels - Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles -[...]
Emploi
Sèvremoine, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire
SÈVREMOINE RECRUTE au sein de la Direction du CCAS pour son EHPAD Le Clair Logis au Longeron Un ANIMATEUR ou Une ANIMATRICE Filière médico-sociale - Cadre d'emplois de Catégorie C - Poste permanent à temps non complet à hauteur de 28h hebdomadaires à pourvoir au 1er juin 2024 Sous l'autorité de la Direction du CCAS et de la Direction de l'établissement, vous avez la charge de concevoir, organiser et développer les activités culturelles et sociales adaptées aux capacités des 77 résidents. Au sein de l'établissement, nos métiers sont résolument tournés vers l'humain et le respect du grand âge, vous contribuez à faire de ce lieu de vie un espace accueillant, chaleureux et convivial pour que nos résidents et leurs familles s'y sentent bien. Dans votre domaine de compétence, vous jouez un rôle de conseiller technique et de soutien auprès des personnels et agissez en coordination avec l'équipe d'encadrants de l'établissement. Un travail pluridisciplinaire est à prioriser dans la pratique quotidienne et dans la planification des différents évènements. Description du poste Participer à l'élaboration et faire vivre le projet d'animation - Piloter l'élaboration du projet d'animation[...]
Emploi
Montreuil, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France
Secoana, agence d'intérim et de recrutement agréée ESUS, recherche pour ses clients de l'ESS de nombreux candidats (H/F) (encadrants techniques (H/F), CIP (H/F), directeurs (H/F), techniciens (H/F), assistants (H/F) ). Les postes en CDI sont à pourvoir sur l'Ile de France. Dont le suivant : CDI DIRECTEUR DES OPERATIONS - H/F Notre client est une confédération nationale de défense des droits et des intérêts des habitants. Elle est la première organisation représentative des locataires en France. C'est également une association agréée de consommateurs et agréée de jeunesse et éducation populaire. DESCRIPTION DU POSTE Missions principales La fonction essentielle du Directeur ou de la Directrice des opérations est d'assurer, par délégation du Président national et du Secrétariat national, l'encadrement des collaborateurs/collaboratrices du siège. Il/Elle intervient notamment dans les domaines des finances, de l'administration et des ressources humaines. Il/Elle pilote les projets de l'association et en garantit la mise en œuvre en veillant à impliquer l'ensemble du personnel. Caractéristiques Gestion de l'association - Soutien à la préparation des réunions d'instance - Instruction[...]
Emploi
Champigny-sur-Marne, 94, Val-de-Marne, Île-de-France
MISSIONS : Sous la responsabilité du chef de service des centres de loisirs, vous assurez l'animation, la coordination et le pilotage des activités, des initiatives, des projets et des équipes d'un secteur géographique de la ville. Vous assurez également la gestion des ressources humaines, matérielles et budgétaires de votre secteur. Enfin, vous soutenez et accompagnez les directeurs des centres en charge de l'encadrement au quotidien des équipes pendant les temps périscolaires et extrascolaires. VOS ACTIVITES : Animation, coordination et pilotage des activités, initiatives et projets de secteur : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service visant l'accueil des enfants - Evaluer la faisabilité des projets, initiatives et activités et apporter l'expertise nécessaire à leur bonne réalisation - Rédiger les bilans d'activités et actions d'animation pour rendre compte aux différentes institutions (municipalité, Caisse d'Allocation Familiale, Agence Cohésion Sociale.) Animation et pilotage d'une équipe de directeurs de centres de loisirs ou de centres en milieu ouvert et des équipes du CLAS (contrat d'accompagnement à la scolarité) : - Mettre[...]
Emploi Collectivités locales - Territoriales
Arcueil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France
Place de l'emploi public recherche pour Ministère des Armées un ADJOINT AU CHEF DU BUREAU DES AGENTS NON TITULAIRES H/FMinistère des Armées En sa qualité d'expertle titulaire du poste assure par ailleurs un rôle de conseil auprès de ses "clients" que sont les armées et services, les CMG et les établissements sous tutelle du ministère des armées. Il participe aussi au dialogue social. Il forme les agents du bureau, contrôle et fiabilise leur travail et formule des propositions au chef de bureau, en matière d'amélioration des procédures et d'organisation du travail mais aussi en matière d’actions de communication interne et externe. Il peut être ainsi amené à mettre en place des outils permettant le pilotage des activités du bureau et à participer à des salons pour l’emploi. Enfin, il participe à la responsabilité fonctionnelle du portail Civils de la Défense et à la professionnalisation des employeurs sur les méthodes de recrutement. Activités principales : • Coordonner la mise en œuvre de la gestion des populations d'agents non titulaires et des enseignants. • Participer à la fixation de la politique d'emploi et de rémunération des agents relevant de la loi n° 84-16 en[...]
Emploi
Foix, 91, Ariège, Île-de-France
Missions : Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, et rattaché au service « gestion administrative et conditions de travail », vous participez à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques et des règles de santé et sécurité au travail, afin de : - prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé du personnel de la Collectivité ; - analyser les méthodes et le milieu du travail ; - proposer éventuellement des améliorations de l'organisation et de l'environnement de travail. Deux profils professionnels sont recherchés. Les activités attribuées dépendront de la spécialité du candidat dans les domaines d'activités du préventeur ou de l'ergonome : PREVENTEUR Activités : - Être à l'écoute des agents sur les questions de santé et de sécurité au travail ; - Participer à l'élaboration du document unique d'évaluation des risques professionnels ; - Proposer des mesures pratiques de prévention des risques professionnels ; - Participer, en collaboration avec les autres acteurs, à la sensibilisation et l'information des agents ; - Participer aux analyses d'accidents de service ou de travail ; - Participer au développement de la connaissance[...]
Emploi
Saint-Priest-en-Jarez, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes
Remplacement congé maternité de Juin 2024 à fin Octobre 2024 (CDD) Coordinatrice administrative - Association ELENA: 1 ETP Missions pour le réseau SEVE 0.66ETP : Coordination - Lien avec les services de Réanimation Néonatale, Soins Intensifs et Néonatalogie pour entrer en relation avec les parents et récupérer les fiches d'adhésion des enfants ; - Présentation du réseau aux familles pour inclure leur enfant dans le réseau ; - Coordination : lien avec les différents professionnels de santé libéraux, hospitaliers, PMI, école, les parents Suivi des dossiers des enfants ; - Assurer les liens entre les familles et les psychomotriciens pour les prises en charge des enfants nés à moins de 29SA ; - Coorganisation des formations biannuelles organisées pour les professionnels en lien avec les pathologies des enfants du réseau. - Coorganisation des journées d'information avec le Réseau ELENA - Elaboration des projets du réseau - Exploitation de questionnaires (satisfaction, évaluation des formations ) - Utilisation de la base informatique Mes Patients : création des dossiers des enfants, aide des professionnels pour son utilisation, extraction et analyse de différentes données (inclusions,[...]
Emploi
Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est
Affectation : EM Strasbourg, service scolarité du Programme Grande Ecole Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement CDD 7 mois à pourvoir le 01/06/2024 Catégorie : B Corps : Technicien Rémunération selon grille de la Fonction Publique La fiche de poste détaillée est disponible sur le site de l'Université. Mission : Assure la scolarité d'un portefeuille de formations et/ou d'une ou plusieurs populations d'étudiants. Activités principales : - Accueillir et informer les étudiants internationaux et les enseignants - Gérer et suivre les inscriptions administratives et pédagogiques - Réaliser et gérer les plannings des formations et réservation des salles - Préparer les jurys et organiser les examens (collecter les notes, préparer les convocations, recruter les surveillants, suivre les heures réalisées par les surveillants, gérer des aménagements spécifiques.) - Préparer et organiser les réunions pédagogiques - Suivre l'assiduité des étudiants - Organiser les soutenances / cases study / Grand Oral et autres oraux - Assurer la veille et la mise à jour de tous les documents de la scolarité sur l'intranet - Collaborer avec les responsables de parcours, spécialisations[...]
Emploi
Montagne, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire
POSTE : Des Animateurs périscolaire Catégorie C - Adjoint d'animation territorial Temps non-complet MATIN - MIDI - SOIR La ville recherche un(e) animateur(trice) périscolaire et extrascolaire au sein des écoles municipales et de l'accueil de loisirs. MISSIONS : Au sein du site périscolaire de l'école et sous la responsabilité de la directrice périscolaire, l'animateur aura pour missions d'accueillir les enfants dans un cadre bienveillant, sécurisant et répondant à leurs besoins ; et d'animer les temps de vacances dans le cadre du projet pédagogique et de participer au fonctionnement de l'accueil. - Accueillir les enfants dans un cadre bienveillant, sécurisant et répondant à leurs besoins - Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants - Être responsable de son groupe d'enfants - Prendre en compte les PAI, mettre en place les recommandations en vigueur - Veiller, en lien avec la directrice, au respect des réglementations jeunesse et sport en vigueur - Animer les différents temps périscolaires dans le cadre du projet pédagogique - Mettre en œuvre des animations variées : élaboration, mise en place et évaluation. - Animer tous les temps d'accueils et participer[...]
Emploi
Moret-Loing-et-Orvanne, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France
AGENT D'ENTRETIEN SAISONNIER POUR LE CENTRE AQUATIQUE (H/F) Moret Seine et Loing recrute, pour le Service Sports - Jeunesse - Culture et Evènementiel, un Agent d'Entretien Saisonnier à temps complet, à partir du 8 juillet 2024. Position hiérarchique : Sous l'autorité du Directeur du Service Sports - Jeunesse - Culture et Evénementiel et du Responsable du Secteur Piscine Conditions de travail : Lieu de travail : Centre Aquatique Route de saint - Mammès à Moret sur Loing Horaires : 35 heures hebdomadaires - travail samedi et dimanche. Missions : L'agent effectue les travaux de nettoyage nécessaires à l'entretien des locaux, dans les vestiaires et locaux accessibles aux usagers et au personnel, dans le respect des consignes données et des règles d'hygiène spécifiques. Compétences et qualités requises : Capacité à s'organiser et à respecter les délais Maîtrise du matériel, des techniques et des produits de nettoyage. Lire les étiquettes, les comprendre et respecter les consignes d'utilisation des produits. Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité (règlement intérieur) Maîtriser les gestes et postures de la manutention manuelle Capacité d'écoute,[...]
Emploi Collectivités locales - Territoriales
Metz, 57, Moselle, Grand Est
Place de l'emploi public recherche pour INSEE un Chef du groupe de gestion administrative des agents de catégorie B et C - INSEEINSEE Le Centre de Services des Ressources Humaines (CSRH) est composé de 90 agents dont 16 cadres A. Il est responsable de la gestion administrative et de la paye des agents de l’Insee, de la documentation des outils et des procédures relatives à la gestion ainsi que de l’information des agents. Il est composé d’une cellule « gestion administrative et paye » (GAP), d’un groupe Contact qui traite des demandes des agents et d’une cellule d’appui à la gestion RH chargée du contrôle interne, de la maintenance évolutive des outils et de veiller à l’application réglementaire des textes. La cellule GAP est elle-même composée de 3 groupes gérant les agents de catégorie A, B&C et Contractuels, dont les enquêteurs de l’Insee, ainsi que d’un groupe « activités transverses » pour les opérations collectives non catégorielles. Au sein de la cellule GAP, chaque gestionnaire est responsable d’un portefeuille d’agents pour lesquels il gère la totalité de sa carrière, de son recrutement à sa retraite, et assure la préliquidation de la paye. Il travaille sur Sirhius,[...]
Emploi Collectivités locales - Territoriales
Paris, 75, Paris, Île-de-France
Place de l'emploi public recherche pour Centre interministériel de services informatiques en matière de ressources humaines un CISIRH - Analyste Fonctionnel(e) RenoiRH H/FCentre interministériel de services informatiques en matière de ressources humaines Vous rejoindrez l’entité : Bureau des SI mutualisés en matière de RH. Le poste proposé est situé au sein de l’entité Projet RenoiRH (bureau chargé des systèmes d’information mutualisés en matière de ressources humaines), composée d’une trentaine d’agents, qui a pour principal objectif d’assurer la maîtrise d’ouvrage de la partie fonctionnelle de la solution. Intégré(e) dans l’équipe du pôle Solution du projet RenoiRH (19 agents), l'Analyste Fonctionnel(le) sera placé(e) sous la responsabilité d'un chef de projet en charge de la coordination des activités du pôle. Il/Eelle contribuera à la maîtrise d'ouvrage de l’application RenoiRH qui repose sur la suite logicielle HRa Suite 9 de la Fonction Publique d’Etat. Il (elle) prendra en charge directement, de même que les autres analystes, di VOS ACTIVITES PRINCIPALES SERONT DE : Au titre de la maintenance de RenoiRH, pour ses différents domaines de compétence : recueillir et[...]